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Informativa Safeguarding della società APD polisportiva isola

INFORMATIVA SULLA TUTELA DEI MINORI (Safeguarding) – APD ISOLA

L’APD Isola si impegna a garantire che tutti i giovani atleti partecipino alle attività sportive in un ambiente sicuro, inclusivo e rispettoso. Riteniamo che la protezione dei minori sia una responsabilità condivisa da tutti coloro che operano all’interno della nostra organizzazione. Questa informativa descrive le linee guida e i principi che adottiamo per tutelare la sicurezza e il benessere di tutti i nostri tesserati.

1. Principi Fondamentali

• Il benessere dei giovani atleti è prioritario e ha sempre la massima importanza in tutte le attività della Polisportiva.
• Tutti i bambini e i giovani hanno il diritto di essere ascoltati e di partecipare in un ambiente sicuro, senza essere soggetti a maltrattamenti, abusi o discriminazioni di qualsiasi tipo.
• L’APD Isola adotta una politica di tolleranza zero verso qualsiasi forma di abuso, negligenza o comportamento inappropriato.

2. Ruoli e Responsabilità

• Staff e Volontari: Tutti gli allenatori, dirigenti e volontari devono rispettare il Codice di Condotta della Polisportiva e partecipare a formazioni specifiche in materia di tutela dei minori. Sono tenuti a segnalare immediatamente qualsiasi sospetto di abuso o maltrattamento.
• Genitori e Familiari: Sono incoraggiati a mantenere un dialogo costante con lo staff della Polisportiva e a segnalare eventuali preoccupazioni riguardo al benessere dei propri figli.
• Atleti: Gli atleti devono rispettare le regole di comportamento stabilite dalla Polisportiva e comunicare eventuali situazioni di disagio o preoccupazione agli allenatori o ai referenti.

3. Procedure di Segnalazione

Nel caso in cui si sospetti o si verifichi un comportamento non conforme alla tutela dei minori, è necessario segnalare immediatamente l’episodio al Responsabile della Sicurezza dell’APD Isola. Le segnalazioni saranno trattate con la massima riservatezza e, se necessario, saranno coinvolte le autorità competenti.

4. Formazione e Prevenzione

L’APD Isola organizza periodicamente sessioni di formazione sul Safeguarding per il personale e i volontari. Questi corsi coprono:

• Riconoscimento dei segnali di abuso e maltrattamento.
• Procedure corrette per l’interazione con i minori.
• Comunicazione e gestione delle preoccupazioni legate alla sicurezza.

5. Ambiente Protetto

L’APD Isola si impegna a:

• Garantire che le attività sportive si svolgano in ambienti adeguatamente supervisionati.
• Monitorare regolarmente le procedure di sicurezza nelle strutture utilizzate.
• Promuovere un clima di rispetto reciproco tra atleti, allenatori e famiglie.

6. Controllo del Personale

Tutto il personale e i volontari che lavorano con i minori devono essere sottoposti a un controllo dei precedenti penali e fornire referenze qualificate prima di iniziare le attività con l’APD Isola.

7. Contatti di Emergenza

Per segnalazioni riguardanti il benessere dei minori o per qualsiasi emergenza, puoi contattare il Responsabile della Sicurezza dell’APD Isola al numero [inserire contatto] o inviare un’email a [inserire email].

Conclusioni

L’APD Isola crede fermamente che ogni giovane atleta debba poter praticare sport in un ambiente sicuro e protetto. Continueremo a migliorare le nostre politiche di tutela per garantire che tutti i membri della nostra comunità sportiva possano godere di un’esperienza positiva e rispettosa.

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Informativa MOG della società APD polisportiva isola

INFORMATIVA SUL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE (MOG) – APD ISOLA

L’APD Isola, in conformità con il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) volto a prevenire reati e illeciti e garantire una gestione trasparente e conforme alle normative vigenti. Il MOG rappresenta uno strumento fondamentale per la nostra Polisportiva, che mira a tutelare l’integrità e l’etica nella conduzione delle attività sportive.

1. Obiettivi del MOG

Il principale obiettivo del MOG è la prevenzione di comportamenti che possano costituire reato o violazione delle norme in vigore, garantendo al contempo un’organizzazione efficiente e rispettosa delle regole. In particolare, il MOG mira a:

• Prevenire il verificarsi di reati come frodi, corruzione, e altre irregolarità amministrative o contabili.
• Promuovere la trasparenza e l’etica nelle operazioni quotidiane della Polisportiva.
• Garantire il rispetto delle normative vigenti in ambito sportivo, amministrativo e contabile.

2. Ambiti di Applicazione

Il MOG si applica a tutti i membri dell’APD Isola, inclusi:

• Dirigenti
• Allenatori e staff tecnico
• Volontari
• Collaboratori esterni
• Fornitori e partner commerciali

Tutti i soggetti sono tenuti a conoscere e rispettare le disposizioni previste dal Modello e ad operare nel rispetto delle normative interne e di legge.

3. Codice Etico

Uno degli elementi chiave del MOG è il Codice Etico adottato dalla Polisportiva, che stabilisce i principi di comportamento che tutti i membri sono tenuti a seguire. Il Codice Etico si fonda sui seguenti valori:

• Onestà e Integrità: Tutte le attività devono essere svolte con il massimo livello di trasparenza e rispetto delle normative vigenti.
• Legalità: Ogni azione deve essere conforme alle leggi e regolamenti applicabili, con particolare attenzione alle norme del mondo sportivo.
• Responsabilità: Ogni membro dell’APD Isola è responsabile delle proprie azioni e deve agire nell’interesse dell’organizzazione e dei suoi atleti.

4. Struttura del MOG

Il MOG è suddiviso in diverse sezioni che coprono i seguenti aspetti:

• Mappatura dei rischi: Identificazione dei potenziali rischi di violazione normativa in ambito sportivo e amministrativo.
• Procedure di controllo interno: Meccanismi di controllo per prevenire il verificarsi di comportamenti illeciti, con particolare riferimento alle attività economico-finanziarie e alle operazioni amministrative.
• Formazione e sensibilizzazione: Programmi di formazione rivolti a dirigenti, staff e volontari, finalizzati a promuovere la conoscenza del MOG e delle normative di riferimento.

5. Organismo di Vigilanza (OdV)

L’Organismo di Vigilanza (OdV) è incaricato di monitorare l’applicazione e l’efficacia del MOG. L’OdV ha il compito di:

• Verificare il rispetto delle procedure e dei protocolli stabiliti.
• Promuovere aggiornamenti del MOG in base a cambiamenti normativi o organizzativi.
• Ricevere segnalazioni di eventuali violazioni o irregolarità.

L’OdV opera in modo indipendente e risponde direttamente al Consiglio Direttivo dell’APD Isola.

6. Segnalazioni e Whistleblowing

L’APD Isola incoraggia la segnalazione di qualsiasi comportamento sospetto o violazione delle normative previste dal MOG. Le segnalazioni possono essere effettuate in forma anonima o nominativa attraverso i seguenti canali:

• Email: [indirizzo email dedicato]
• Modulo online di segnalazione anonima: [link al modulo]
• Posta tradizionale: Invio di segnalazioni scritte all’indirizzo [indirizzo fisico].

L’APD Isola garantisce la massima riservatezza nell’elaborazione delle segnalazioni e protegge da eventuali ritorsioni i soggetti che effettuano le segnalazioni in buona fede.

7. Sanzioni

Il mancato rispetto delle disposizioni previste dal MOG può comportare l’applicazione di sanzioni disciplinari, conformemente al regolamento interno e alla normativa vigente. Le sanzioni possono includere:

• Richiami formali
• Sospensione dalle attività sportive
• Espulsione dalla Polisportiva
In caso di violazioni gravi che comportino conseguenze legali, l’APD Isola potrà segnalare il caso alle autorità competenti.

8. Aggiornamento e Revisione del MOG

Il MOG viene periodicamente aggiornato per garantire la conformità alle leggi e regolamenti in vigore. L’APD Isola si impegna a monitorare l’efficacia del Modello e a migliorare le sue procedure di gestione e controllo.

Conclusioni

L’adozione del MOG riflette l’impegno dell’APD Isola verso la legalità e la trasparenza nella gestione delle proprie attività. Ogni membro della Polisportiva è invitato a rispettare le regole e i principi contenuti nel Modello, contribuendo così al mantenimento di un ambiente sportivo etico e sicuro per tutti.

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