Informativa società ASD San Lazzaro Handball Club

Autorizzazione all’uso dell’immagine e al trattamento dati per la società ASD San Lazzaro Handball Club

Il SOCIO autorizza l’ASD San Lazzaro Handball Club, al trattamento, utilizzo e diffusione delle immagini, proprie e del minore rappresentato, contenute nelle riprese fotografiche/audio/video effettuate dalla Società o da altro operatore da essa incaricato nonché al loro libero utilizzo per gli scopi di seguito indicati. Il trattamento e l’utilizzo delle immagini sarà finalizzato alla realizzazione di progetti pertinenti l’attività sportiva, senza scopo di lucro, e utilizzate in contesti di attività di comunicazione e promozione svolte dalla Società o da soggetti incaricati. Le stesse potranno essere inserite sul web tramite le pagine ed il sito ufficiale della società, in giornali, riviste, calendari, album fotografici, trasmissioni televisive, opuscoli, brochure e depliant nonché inserite in filmati o libri o altro materiale che potrà essere distribuito in Italia ed all'estero. Le immagini saranno inserite e conservate in supporti idonei alla conservazione. L’utilizzo del materiale fotografico ed audio‐ visivo sopra indicato è da considerarsi completamente autorizzato in forma gratuita, dichiarando fin d’ora di non avere nulla a pretendere dall’ASD San Lazzaro Handball Club, a qualsiasi titolo, presente e futuro, per le pubblicazioni di cui sopra.

Informativa Safeguarding della società ASD San Lazzaro Handball Club

Codice di condotta

“Safeguarding Policy”

per la prevenzione di ogni forma

di violenza e discriminazione in

A.S.D. San Lazzaro Handball Club

(Rev. n.1 del 01/07/2024)

PREMESSA

L’articolo 16 del Decreto Legislativo n. 39 del 28/02/2021 riguarda i fattori di rischio e contrasto della violenza di genere nello sport. Le ASD sono chiamate ad adottare le Linee Guida per la predisposizione dei modelli organizzativi e di controllo dell'attività sportiva e dei codici di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione prevista dal Decreto Legislativo n. 198 dell’11/04/2006 o per ragioni di etnia, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale.

Le modifiche al presente documento sono approvate dal Consiglio Direttivo.

Art. 1 – Finalità

A.S.D. San Lazzaro Handball Club (di seguito anche San Lazzaro Handball Club o Associazione) promuove e tutela il diritto di ogni tesserato/a ad essere trattato/a con rispetto, sensibilità e attenzione personale, intendendo contrastare qualunque pratica discriminatoria e di sopraffazione e sopruso in ogni ambito, inclusi razza, origine etnica, religione, età, genere e orientamento sessuale, status sociale, disabilità e prestazioni sportive.

San Lazzaro Handball Club promuove iniziative finalizzate alla sensibilizzazione, prevenzione e contrasto in materia di comportamenti lesivi dei diritti di cui al precedente capoverso, quali vessazioni, abusi, molestie e ogni forma di discriminazione a danno di tesserati/e all’Associazione.

Art. 2 – Ambito di applicazione

Il presente Codice si applica in presenza di violazioni rilevate a danno di tesserati/e alla San Lazzaro Handball Club da parte di altri tesserati/e.

I comportamenti lesivi previsti dal presente Codice assumono rilievo quando compiuti nell’ambito di qualsiasi attività associativa, ovunque essa sia svolta, in qualunque forma e modalità posti in essere, sia di persona che sul web, anche attraverso servizi di messaggistica, e-mail, social network e blog.

Art. 3 – Comportamenti costituenti illecito disciplinare

Costituiscono comportamenti rilevanti sul piano disciplinare:

1) l’abuso psicologico;

2) l’abuso fisico;

3) le molestie e gli abusi sessuali;

4) il bullismo e i comportamenti discriminatori;

5) l’omissione negligente di assistenza (c.d. “neglect”).

Art. 4 – Buone pratiche e comportamenti da osservare

Chiunque sia tesserato all’Associazione è tenuto ad uniformare i propri comportamenti, nello svolgimento dell’attività sociali, organizzative, dirigenziali, tecniche sportive, formative, ecc., alle seguenti linee guida:

a) riservare ad ogni tesserato/a adeguati attenzione, impegno, rispetto e dignità;

b) prestare la dovuta attenzione ad eventuali situazioni di disagio, percepite o conosciute anche indirettamente, con particolare attenzione a circostanze riguardino minorenni, segnalando in tal caso e senza ritardo la circostanza a chi esercita la responsabilità genitoriale;

c) programmare allenamenti adeguati rispetto allo sviluppo fisico, sportivo ed emotivo di ogni tesserato/a, tenendo in considerazione anche i suoi interessi e bisogni;

d) in occasione delle trasferte, è opportuno porre attenzione a soluzioni logistiche atte a prevenire situazioni di disagio o comportamenti inappropriati. In caso di atleti minorenni, sono da adottare ancora maggiori cautele e devono essere acquisite tutte le autorizzazioni scritte da parte di chi esercita la responsabilità genitoriale;

e) durante gli allenamenti è opportuno prevenire, con azioni di sensibilizzazione e controllo, tutti i comportamenti e le condotte sopra descritti;

f) spiegare in modo chiaro a tesserati/e che gli apprezzamenti, i commenti e le valutazioni che non siano strettamente inerenti alla prestazione sportiva e compresi tra quelli indicati dal presente Codice possono essere lesivi della dignità, del decoro e della sensibilità della persona.

Art. 5 – Natura delle disposizioni

Le violazioni del presente Codice, se non costituiscono più grave illecito, sono considerate infrazioni disciplinari ai sensi dello Statuto e dei regolamenti vigenti dell’Associazione. Nell’ipotesi di condanna definitiva per i reati di cui agli artt. 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quater.1, 600-quinquies, 604-bis, 604-ter, 609-bis, 609-ter, 609-quater, 609-quinquies, 609-octies, 609-undecies del Codice Penale, sono stabilite, con regolamento da emanare, specifiche sanzioni a carico dei tesserati condannati.

Art. 6 – Conoscenza ed osservanza della Safeguarding Policy

I tesserati sono tenuti a conoscere il contenuto del presente Codice, ad osservarlo ed a contribuire ai fini da questo perseguiti

POSL si impegna a diffondere la conoscenza del presente Codice e ad aderire alle procedure e azioni di sensibilizzazione relative ai processi di Safeguarding Policy, promossi dal nostro Ente di Promozione sportiva di riferimento, il Centro Sportivo Italiano APS.

Art. 7 – Procedimento disciplinare

In caso di procedimento disciplinare ai sensi dell’art. 5 del presente Codice, lo stesso si svolgerà nel rispetto delle forme, dei modi e dei termini previsti dallo Statuto e dai regolamenti vigenti della San Lazzaro Handball Club.

Art. 8 – Misure per la diffusione del presente Regolamento

San Lazzaro Handball Club provvede alla diffusione del presente regolamento attraverso la sua pubblicazione sul sito istituzionale e attraverso i propri canali di comunicazione.

San Lazzaro di Savena, 01/09/2024

Allegato 1 – Definizioni

 Per abuso psicologico si intende qualsiasi atto indesiderato, incluso l’isolamento, l’aggressione verbale, l’intimidazione o qualsiasi altro comportamento che possa diminuire il senso di autostima del/la tesserato/a.

 Per abuso fisico si intende qualsiasi atto deliberato e sgradito che sia in grado in senso reale o potenziale di causare lesioni o, in ogni caso, danni alla salute. Tale atto può anche consistere nel costringere l’atleta a svolgere un’attività fisica inappropriata, come il somministrare carichi di allenamento inadeguati in base all’età, genere, struttura e capacità fisica oppure forzare ad allenarsi atleti ammalati, infortunati o comunque doloranti. In quest’ambito rientrano anche quei comportamenti che favoriscano il consumo di alcool o le pratiche di doping, o comunque vietate da norme vigenti.

 Per molestie o abusi sessuali si intende condotta verbale, non o fisica, avente connotazione sessuale e considerata non desiderata o il cui consenso è forzato, manipolato o negato. La molestia e l’abuso possono avere origine da molteplici elementi di discriminazione: razza, religione, colore, credo, origine etnica, caratteristiche fisiche, genere, orientamento sessuale, disabilità, età, status socioeconomico, capacità atletiche.

 Per bullismo si intende qualsiasi comportamento aggressivo da parte di uno o più soggetti, personalmente, attraverso i social network o altri strumenti di comunicazione, sia che si tratti di caso isolato sia di atti ripetuti nel tempo, che tende a infliggere una sofferenza psicologica e fisica o a provocare l’isolamento sociale di qualsiasi persona iscritta all’associazione.

 Per omissione negligente di assistenza (c.d. “neglect”) si intende il mancato intervento di un Dirigente, Tecnico o di qualsiasi tesserato/a, anche in ragione dei doveri che derivano dal suo ruolo, il quale, presa conoscenza di uno degli eventi disciplinati dal presente Codice, omette di intervenire.

Informativa MOG della società ASD San Lazzaro Handball Club

Statuto della società ASD San Lazzaro Handball Club

Registrato presso: Agenzia delle Entrate - Bologna 2

Registrato il: 19/07/2024

Statuto della

“Associazione sportivadilettantistica San Lazzato Handball Club” – ASD

***** TITOLO I

Denominazione, sede, oggetto e durata

Articolo 1 - Denominazione e sede

1.È costituita, ai sensi e per gli effetti di quanto contenutonel primo librodel codice civile e nel D.Lgs. 36/2021e ss. mod., un’associazione sportiva dilettantistica denominata “Associazione sportiva dilettantistica San Lazzaro Handball Club”, in breve “A.S.D. San Lazzaro Handball Club” (d’ora in poi “Associazione”), attualmente senza personalità giuridica che si riserva di chiederla con delibera di assemblea ordinaria ai sensi dell’articolo 14, D.Lgs.39/2021, con sede in Via Madre Teresa di Calcutta, 25 – 40068 San Lazzaro di Savena (BO).

2.La variazione dell’indirizzo, purché nellostesso Comune, potrà essere deliberata dall’organo di amministrazione,

senza che questo costituisca modifica del presentestatuto. Potranno essere istituitesedi secondarie, succursalio uffici sia amministrativi che di rappresentanza, sia in Italia che all’estero.

3.Nella denominazione, negli atti e nella corrispondenza è obbligatorio l’uso della locuzione “associazione sportiva dilettantistica”, anchein acronimo ASD.

4.L’Associazione sportiva dilettantistica si impegna a trasmettere, in via telematica, entro il 31 gennaio dell’anno successivo una dichiarazione all’ente affiliante riguardante l’aggiornamento dei dati ai sensi dell’articolo 6.3, D.Lgs. 39/2021, l’aggiornamento degli amministratori in carica e ogni altra modifica intervenuta nell’anno precedente.

Articolo 2 – Colori ed emblemasociale (eventuale)

1. I colori socialisono Nero/Giallo (prima maglia) e Verde/Bianco (seconda maglia) L’emblema dell’associazione è rappresentato da un disegno stilizzato raffigurante un cerchio nero e bianco, sovrastato da un ponte stilizzato, che ha all’interno la figura semplificata di un giocatore di pallamano e la scritta SAN LAZZARO HANDBALL CLUB, con due piccoli cerchi di color verde e bianco.

Articolo 3 – Oggetto

1. L’Associazione è apolitica e non ha scopo di lucro.
2. Durante la vita dell’Associazione non potranno esseredistribuiti, anche in modo indirettoo differito, avanzi di gestione, nonchéfondi, riserve o capitale.
3. L’Associazione è altresì caratterizzata dalla democraticità della struttura, dall’uguaglianza dei diritti di tutti gli associati, dall’elettività delle cariche associative.
4. L’Associazione, riconosciuta ai fini sportivi ai sensi dell’articolo 10, D.Lgs. 36/2021,esercita in via stabile e principale l’organizzazione e la gestione di attività sportivo dilettantistica ai sensi dell’articolo 7.1, lettera b), D.Lgs. 36/2021. Nello specifico ha per finalità lo sviluppo e la diffusione di attività sportive dilettantistiche connesse alla disciplina della Pallamano e più in generale delle discipline sportive considerati ammissibili dai regolamenti e dalle disposizioni del Coni e del Registro delle Attività Sportive tenuto dal Dipartimento Sport della Presidenza del Consiglio dei Ministri, intese come mezzo di formazione psico-fisica e morale degli associati, mediante la gestione di ogni forma di attività idonea a promuovere la conoscenza e la pratica della detta disciplina.

1. Per il miglior raggiungimento degli scopi sociali, l’Associazione potrà, tra l’altro, svolgere, prevalentemente in favore dei propri associati, l’attività didattica per l’avvio, l’aggiornamento e il perfezionamento nello svolgimento della pratica sportivadella disciplina sopraindicata.
2. Nei limiti previstidall’articolo 9, D.Lgs. 36/2021 e dalla normativadi attuazione, è facoltà dell’Associazione svolgere attività secondaria e strumentale, purché strettamente connessa al fine istituzionale e nei limiti ivi indicatiquali a mero titolo esemplificativo:
3. attività ricreativa in favore dei propri soci, ivi compresa,se del caso, la gestionedi un posto di ristoro;
4. la gestione di centri benessere o fisioterapici;
5. la venditadi articoli sportivi;
6. la promozione di attività sportiva, ricreativa, culturale e, in generale, l’attività svolta da associati o tesserati alle organizzazioni sportive di riferimento anche attraverso la partecipazione a manifestazioni fieristiche, lo svolgimento di azioni pubblicitarie, l’espletamento di studie ricerche di mercato, la predisposizione di cataloghi e qualsiasi altro mezzo di promozione ritenutoidoneo.
7. L’Associazione garantiràla partecipazione dei propri atleti e dei propri tecnici alle assembleefederali per

consentire loro l’elezione dei propri rappresentanti in consiglio federale.

1. L'Associazione potrà collaborare o anche aderire ad altri enti, sia pubblici sia privati, ivi compresi enti scolastici, con finalità similari, affini o complementari con i quali siano condivisigli scopi e gli intendimenti.
2. L’Associazione accetta incondizionatamente di conformarsi allo statuto, alle norme e alle direttive del Coni, del C.I.P., nonché agli statuti e regolamenti delle federazioni sportive nazionali e/o degli enti di promozione sportivae/o discipline sportiveassociate riconosciuti dal Coni, a cui vorrà affiliarsi. L’associazione si impegna altresì a rispettare le disposizioni emanatedalle federazioni internazionali di riferimento in merito all’attività sportiva praticata. L’associazione si impegna pertanto ad accettare eventuali provvedimenti disciplinari, che gli organi competenti del Coni, delle federazioni, enti di promozione sportiva o discipline sportive associate dovessero adottare a suo carico, nonché le decisioni che le autorità sportive dovessero prendere in tutte le vertenzedi carattere associativo, tecnico e disciplinare attinenti alla vita della associazione sportiva.
3. L’Associazione si impegna inoltre a garantire l’attuazione ed il pieno rispetto dei provvedimenti del Coni e/o delle federazioni, enti di promozione sportiva o discipline sportive associate, e in generale di tutte le disposizioni emanate a presidiodella lotta alla violenza di genere ai sensi dell’articolo 16, D.Lgs. 39/2021

Articolo 4 – Durata

1.L’Associazione ha durata illimitata e potrà essere sciolta soltantocon delibera dell’assemblea straordinaria degli associati.

TITOLO II

Dellavita associativa

Articolo 5 - Domanda di ammissione

1. Possono far parte dell’Associazione in qualità di soci le persone fisiche che ne facciano richiestae che siano dotate di una irreprensibile condottamorale, civile e sportiva.
2. Ai fini sportivi, per “irreprensibile condotta” deve intendersi a titolo esemplificativo e non limitativo una condotta conforme ai principi della lealtà, della probità e della rettitudine sportiva in ogni rapporto collegato all’attività sportiva, con l’obbligo di astenersi da ogni forma d’illecito sportivoe da qualsivoglia indebita esternazione pubblica lesivadella dignità, del decoro e del prestigio dell’associazione, oltre che delle competenti autorità sportive.
3. Viene espressamente escluso ogni limite sia temporale che operativo al rapporto associativo e ai diritti che ne derivano, fermo restandoil diritto di recesso.
4. Chi intenda aderire all’Associazione deve presentare domanda scritta su apposito modulo al consiglio direttivo o a un consigliere appositamente delegato dal medesimo consiglio, recante, tra l’altro, un indirizzo di posta elettronica in corso di validità a cui sarannotrasmesse tutte le comunicazioni formalie la dichiarazione di condividere le finalità dell’Associazione e l’impegno a osservarne statuto e regolamenti.
5. La qualificadi associato si acquisisce contestualmente alla domanda di ammissione.
6. In ogni caso,il consiglio direttivonei 60 giorni successivi potrà procedere all’esclusione del nuovo associatocon delibera motivata, tempestivamente comunicata al richiedente. Avverso il rigetto l’interessato può proporre reclamo all’Assemblea generale entro e non oltre 15 giornidalla comunicazione del diniego.
7. La deliberazione di ammissione del nuovo socio è senza indugio annotata nel libro degli associati tenuto a cura del consigliodirettivo.
8. La qualifica di associato, ben distinta da quella di “tesserato” che consegue all’attoamministrativo mediante cui il soggetto (atleta, dirigente, tecnico), per il tramite dell’associazione, aderisce alla Federazione Sportiva Nazionale di riferimento per lo sport praticato e che non dà diritto a partecipare alla vita dell’associazione, è personalee non è trasmissibile per nessun motivo e titolo.
9. Le quote associative sono personali, non sono trasferibili, rivalutabili né restituibili agli associati.
10. In caso di domanda di ammissione a socio presentata da minorenne, la stessa dovrà essere controfirmata dall’esercente la responsabilità genitoriale. Chi sottoscrive la domanda rappresenta il minore a tutti gli effetti nei confronti dell’Associazione e risponde verso lastessa per tuttele obbligazioni dell’associato minorenne.
11. L’Assemblea può deliberare che, all’atto della prima domanda di ammissione a socio, debba essere versata, oltre la quota associativa prevista per l’esercizio in cui è stata presentata la domanda, anche una quota di ingresso secondoun ammontare predeterminato dalla stessa Assemblea.
12. Con la sottoscrizione della domanda di ammissione il socio accetta che i propri dati personali siano comunicati agli organismi che procedono al riconoscimento ai fini sportivi e alla relativa certificazione della attivitàsportiva dilettantistica svolta.

Articolo 6 — Diritti e doveri dei soci

1. Tutti i soci sono effettivi e hanno i medesimi diritti,senza discriminazione alcuna,che esercitano nel rispetto delle norme statutarie e regolamentari.
2. In particolare, i soci hanno:
3. il dirittoa partecipare alle attività associative;
4. il diritto di voto per l’approvazione delle modificazioni dello statuto e dei regolamenti e per la nomina degli organi sociali dell’Associazione;
5. il diritto di voto per l’approvazione del bilancio consuntivodi esercizio annuale;
6. il diritto di candidarsi, se maggiorenni, alle cariche sociali;
7. il diritto di esaminare i libri socialifacendone richiesta motivataal consiglio direttivo, che stabilisce i tempi e le modalitàdi esercizio di tale dirittoin maniera comunquetale da non renderne impossibile o eccessivamente oneroso per i soci il suo concreto esercizio.
8. Il minore esercita il diritto di partecipazione nell’Assemblea mediante il genitore,anche disgiuntamente, o il titolare della responsabilità genitoriale, ai sensi del precedente articolo5.10.
9. Il dirittoall’elettorato passivo verràautomaticamente acquisito dal socio minorenne alla prima assemblea utile svoltasi dopo il raggiungimento della maggiore età.
10. I soci sono tenuti al puntuale pagamento delle quote associative e dei contributi deliberati dal consiglio direttivo e dall’assemblea, nonché al rispetto delle norme statutarie e regolamentari dell’Associazione e delle disposizioni emanatedal consiglio direttivo.

Articolo 7 - Decadenza dei soci

1. La qualificadi socio si perde per recesso o per esclusione.
2. L’associato può in qualsiasi momento notificare al consiglio direttivo la sua volontà di recedere dall’Associazione. Il recesso ha efficacia dal trentesimo giorno successivo a quello nel quale la relativa comunicazione è ricevuta dal consiglio direttivo.
3. Gli associati decadono automaticamente dalla qualifica di associato qualora non provvedano al versamento delle quote associative annuali entro il termine stabilito annualmente dal consiglio direttivo.
4. Nel caso di gravi violazioni delle regole associative e dei principi e valori fondativi dell’Associazionel’associato può essere escluso con deliberazione motivata del consiglio direttivo, comunicata allo interessato, il quale può presentare, entro 30 giorni dalla data di comunicazione della delibera di esclusione, ricorso all’Assemblea, che delibera, se non appositamente convocata, in occasione della sua successiva seduta.
5. Il provvedimento di esclusionerimane sospeso fino alla decisionedell’assemblea che esamineràl’eventuale impugnazione in contraddittorio con l’interessato.
6. La perditaper qualsiasi causa della qualifica di associato non attribuisce a quest’ultimo alcun diritto alla restituzione delle quote e dei contributi versati all’Associazione.

TITOLO III

Degliorgani associativi

Articolo 8 – Organi sociali

1. L’ordinamento interno dell’Associazione si basa sui principi di democrazia e di uguaglianza dei diritti di tutti gli associati. Le cariche socialisono elettive.
2. Sono organi dell’Associazione:
3. l’assemblea generaledegli associati;
4. il presidente;
5. il consigliodirettivo;
6. il collegiodei revisori dei conti o il revisoredei conti, qualoraistituito.

Articolo 9 - Convocazione e funzionamento dell’assemblea generale

1. L’assemblea generaledei soci è il massimo organo deliberativo dell’Associazione.
2. L’assemblea è composta da tutti gli associati iscrittinel libro degli associati da almeno 3 mesi e in regolacon il versamento delle quote associative.
3. L’assemblea è indetta dal consiglio direttivo e convocata dal presidente dell’Associazione o, in caso di suo impedimento,dal vicepresidente oppure,in subordine, dal consigliere più anziano di carica sia in sede ordinaria che straordinaria.
4. La convocazione dell’assemblea straordinaria potrà essere richiesta al consiglio direttivoda:
5. almeno la metà più 1 degli associati, in regola con il pagamento delle quote associative e non sottoposti a provvedimenti disciplinari in corso di esecuzione, che ne propongono l’ordine del giorno;
6. almeno la metà più 1 dei componenti il consiglio direttivo.
7. L’assemblea dovrà essere convocatapresso la sede dell’Associazione o, comunque, in luogo idoneo a garantire la massimapartecipazione degli associati.
8. Sono ammesse le audio/video assemblee ai sensi dell’articolo 14 del presentestatuto.
9. L’Assemblea, sia ordinaria che straordinaria, viene convocata mediante pubblicazione sul sito istituzionale di apposito “Avviso di convocazione”, da comunicare altresì all’indirizzo di posta elettronica indicato in sede di adesione da ogni associato, con almeno 8 giorni di anticipo rispettoalla data della riunione.
10. L’avviso di convocazione contiene data e ora della riunione, il luogo, l’ordine del giorno. L’avviso di convocazione deve prevedere anche orario e luogo di svolgimento della seconda convocazione, che non può svolgersiprima di un’oradalla prima convocazione.
11. L’Assemblea, quando è regolarmente convocata e costituita, rappresenta l’universalità degli associati e le deliberazioni da essa legittimamente adottate obbligano tutti gli associati, anche se non intervenuti o dissenzienti.
12. L’Assemblea è presieduta dal presidente del consiglio direttivo o, in caso di suo impedimento, dal vicepresidente oppure, in subordine, dal consigliere più anziano ovvero,in ultima istanza,dalla persona di volta in volta designata dagli intervenuti.
13. Il presidentedirige e regola le discussioni e stabilisce le modalità e l’ordine delle votazioni.
14. L’Associazione tiene,a cura del consiglio direttivo, un libro delle adunanze e delle deliberazioni dell’Assemblea, in cui devono esseretrascritti anche i verbali redattiper atto pubblico.
15. L’assemblea nomina un segretario e, se necessario, uno o più scrutatori.
16. Di ogni assemblea si dovrà redigere apposito verbale firmato dal presidente della stessa, dal segretario e, se nominati, dagli scrutatori. Copia dello stesso deve essere messo a disposizione di tutti gli associati con le formalità ritenute più idoneedal consiglio direttivo a garantirne la massima diffusione.
17. Laddove l’Assemblea abbia carattere elettivo delle cariche sociali o comporti la modifica del presente statuto, una copia del verbaleva inviata anche agli organismisportivi a cui l’Associazione è affiliata.
18. L’assistenza del segretario non è necessaria quando il verbaledell’assemblea sia redattoda un notaio.
19. L’Assemblea delibera sui punti contenuti nell’ordine del giorno.
20. Proposte o mozioni di qualsiasi natura che si intendano presentare all’Assemblea devono essere scritte e sotto firmate da almeno 10 soci e presentate al presidente almeno 10 giorni prima della data fissata per l’adunanza.
21. Le mozioni urgenti e le proposte di modifica dell’ordine del giorno in merito alla successione degli argomenti da trattare possono essere presentate, anche a voce, durante i lavori dell’Assemblea e possono essere inserite nell’ordine del giorno con il voto favorevole dellamaggioranza dei presenti.

Articolo 10 - Partecipazione all’assemblea

1. Potranno prendere parte alle assembleeordinarie e straordinarie dell’Associazione i soli associati in regola con il pagamento dellequote associative e non soggettia provvedimenti disciplinari in corso di esecuzione.
2. Ogni socio ha diritto a un voto e può rappresentare in assemblea, per mezzo di delega scritta,un altro associato.

Articolo 11 – Assemblea ordinaria

1. L’assemblea deve essere convocataalmeno 1 volta all’anno, entro 4 mesi dalla chiusuradell’esercizio sociale, per l’approvazione del bilancio consuntivo e per l’esame del bilancio preventivo.
2. Fino al momento dell’approvazione del preventivo il consiglio direttivoè autorizzato all’esercizio provvisorio sulla base del preventivo approvato l’anno precedente, suddiviso in dodicesimi.
3. In particolare, l’Assemblea ordinaria:
4. nomina e revoca il presidente e i componenti del consiglio direttivo previa definizione del loro numero;
5. approva il bilancio preventivo e consuntivo di esercizio;
6. determina gli indirizzi secondo i quali deve svolgersi l’attività dell’Associazione e delibera sulle proposte di adozione e modificadi eventuali regolamenti;
7. nomina e revoca, qualora previsto, i componenti dell’organo di controllo;
8. delibera sulla responsabilità dei componenti degli organi socialie promuove azione di responsabilità nei loro confronti;
9. delibera sul diniego di ammissione del socio o sulle determinedi esclusione eventualmente impugnate;
10. individua le attività diverseda quelle di interesse generaleche, nei limiti consentiti dalla legge, possono essere svolte dall’Associazione;
11. delibera in merito l’approvazione dei regolamenti sociali ivi compresi i modelli organizzativi di cui al comma 2, articolo 16, D.Lgs. 36/2021;
12. delibera sull’ordine del giorno, mozionie ogni altra materia a essa riservata dallalegge o dal presente statuto.

Articolo 12 - Assemblea straordinaria

1. L’Assemblea straordinaria delibera:

1. sull’approvazione e sulle propostedi modifica dello statuto;
2. sulla trasformazione, anche ai sensi dell’articolo 28 dello statuto,la fusione e lo scioglimento dell’Associazione e sulla devoluzione del suo patrimonio;
3. sui dirittireali immobiliari;
4. sulla elezionedel consiglio direttivodecaduto;
5. sugli altri argomenti posti all’ordine del giorno attinentiatti di straordinaria amministrazione.

Articolo 13 – Validità assembleare

1. L’assemblea ordinariaè validamente costituita in prima convocazione con la presenzadella maggioranza assoluta degli associati aventi diritto di voto e delibera validamente con voto della maggioranza dei presenti.
2. L’assemblea straordinaria è validamente costituita in prima convocazione quando sono presenti2/3 degli associati aventidiritto di voto e deliberacon il voto favorevole della maggioranza dei presenti.
3. Trascorsa almeno 1 ora dalla prima convocazione sia l’assemblea ordinaria che l’assemblea straordinaria sono validamente costituite qualunquesia il numero degli associatiintervenuti e deliberacon il voto favorevole della maggioranza dei presenti.
4. Per deliberare lo scioglimento dell’Associazione e la devoluzione del patrimonio occorreil voto favorevole di almeno i 3/4 degli associati ai sensi dell’articolo 21, cod. civ..

Articolo 14 – Audio/video Assemblee

1. È possibile tenere le riunioni dell’Assemblea, con interventi dislocati in più luoghi, audio/video collegati, e ciò alle condizioni previste dalla legge, cui dovrà esseredato atto nei relativi verbali. In tutti i luoghi audio/video collegati in cui si tiene la riunione dovrà essere predisposto il foglio delle presenze.
2. È in ogni caso necessario che:

- comunquedebbono essere presentinel medesimo luogo il presidente e il segretario della riunione;

- vi sia la possibilità, per il presidente, di identificare i partecipanti, di regolare lo svolgimento assembleare e di constatare e proclamare i risultati dellevotazioni;

- venga garantita la possibilità di tenere il verbale completodella riunione;

- venga garantitala discussione in tempo reale delle questioni, lo scambio di opinioni, la possibilità di intervento e la possibilità di visionare i documenti, da depositarsi pressola sede nei giorni precedenti l’adunanza;

- sia garantita la possibilità di partecipare alle votazioni;

- sia consentito agli intervenuti di partecipare in tempo reale alla discussione e in manierasimultanea alla votazione sugli argomenti posti all’ordine del giorno nonchédi trasmettere, riceveree visionare documenti;

- vengano indicati nell’avviso di convocazione i luoghi audio collegati o audio-video collegati– a cura della società– nei quali gli intervenienti possono affluire.

In presenza dei suddetti presupposti, l’assemblea si considera tenuta nel luogo in cui si trova il presidente e dove deve pure trovarsi il segretario della riunione, onde consentire la stesura e la sottoscrizione del verbale sul relativo libro.

1. In caso di assemblea con intervenuti dislocati in più luoghi audio collegati o audio-video collegati, per lo svolgimento delle proprie funzioni, il presidente dell’assemblea può farsi coadiuvare da uno o più assistenti presenti in ciascuno dei luoghi audio collegati o audio-video collegati. Analoga facoltà è in capo al soggetto verbalizzante per lo svolgimento delle proprie funzioni.

Articolo 15 - Il consigliodirettivo

1. Il consiglio direttivo è l’organo responsabile della gestione dell’Associazione e cura collegialmente l’esercizio dell’attività associativa.
2. Il consiglio direttivo è compostoda un minimo di 3 a un massimo di 7 membrieletti dall’Assemblea, ivi compreso il presidente.
3. Il consiglio direttivo, nel proprio ambito elegge il vicepresidente, il segretario e il tesoriere; queste 2 ultime cariche possonoessere ricoperte anche dalla stessa persona.
4. I consiglieri eletti devono riunirsi entro 15 giorni dalla avvenuta Assemblea elettiva su convocazione del presidente uscente o, in caso di mancata convocazione da parte dello stesso, su richiesta scritta della maggioranza del consiglio direttivo uscente.
5. La presenza alla prima riunione dell’associato eletto costituisce formale accettazione della nomina. Gli assenti ingiustificati sono da ritenersidimissionari.
6. È fatto divietoagli amministratori dell’Associazione di ricoprire qualsiasicarica in altre società o associazioni sportive dilettantistiche nell’ambito della medesima federazione sportiva nazionale, disciplina sportiva associata o ente di promozione sportiva riconosciuti dal Coni.
7. Il consiglio direttivo dura in carica 4 anni e i suoi componenti sono rieleggibili.
8. La rappresentanza legale dell’Associazione spetta istituzionalmente al presidente del consiglio direttivo, che cura l’esecuzione dei deliberati dell’Assemblea e del consiglio direttivo, e, per compiti specifici, agli altri consiglieri designatidal consiglio direttivosulla base di apposita deliberazione.
9. Il presidente può, in caso di urgenza,esercitare i poteri del consiglio direttivo salvo ratificada parte di quest’ultimo alla prima riunioneutile.
10. Il consigliodirettivo potrà avere luogo altresì “da remoto” ai sensi del precedente articolo14 dello statuto.
11. Le riunionisono valide se è presentela maggioranza assolutadei componenti, e le deliberazioni sono approvate a maggioranza dei presenti.
12. In caso di parità prevale il voto di chi presiede.
13. Tutte le cariche sociali possono essere remunerate nei limiti di cui all’articolo 8.2, D.Lgs. 36/2021 e fermo restando le presunzioni di cui all’articolo 3.2, ultimo periodo,D.Lgs. 112/2017.
14. Il consigliodirettivo tiene, a sua cura, un libro delle proprie adunanze e deliberazioni.
15. Le deliberazioni del consiglio direttivodevono risultare da un verbale sottoscritto da chi ha presieduto la riunione e dal segretario.
16. Il verbale deve essere messo a disposizione di tutti gli associati con le formalitàritenute più idonee dal consiglio direttivo atte a garantirne la massima diffusione.

Articolo 16 – Dimissioni e cause di decadenza del consiglio direttivoe del presidente

1. Il consigliodirettivo decade:
2. per dimissioni contemporanee della metà più 1 dei suoi componenti;
3. per dimissioni o impedimento definitivodel presidente;
4. per contemporanea vacanza, per qualsivoglia causa, della metà più 1 dei suoi componenti;
5. per mancataapprovazione del bilancioconsuntivo di esercizioda parte dell’Assemblea.
6. In queste ipotesi il presidente del consiglio direttivoo, in caso di suo impedimento o vacanza, il vicepresidente oppure,in subordine, il consigliere più anziano, dovrà provvedere entro 60 giorni alla convocazione dell’Assemblea, da celebrarsi nei successivi 30 giorni, curandonel frattempo l’ordinaria amministrazione.
7. Fino alla sua nuova costituzione e limitatamente agli affari urgenti e alla ordinaria amministrazione, le funzionisaranno svolte dal presidente in regime di prorogatio.
8. Nel caso in cui, per qualsiasi ragione, durante il corso dell’esercizio venissero a mancare contestualmente tanti consiglieri che non superino la metà del consiglio direttivo, si procederà alla mera integrazione del consiglio con il subentro del primo candidato non eletto nella votazione alla carica di consigliere. In assenza il consiglio proseguirà in numero ridotto fino alla prima assemblea utile che provvederà alle votazioni per reintegrare i membri vacanti.
9. Oltre che nei casi di decadenzadel consiglio direttivo, il presidente decade:
10. per dimissioni;
11. per vacanza,a qualsivoglia causa dovuta.
12. In queste ultime ipotesi, il vicepresidente o, in subordine, il consigliere più anziano, dovrà entro 60 giorni provvedere alla convocazione dell’Assemblea, da celebrarsi nei successivi 30 giorni, curando nel frattempo l’ordinaria amministrazione.
13. Fino alla sua nuova costituzione e limitatamente agli affari urgenti e alla ordinaria amministrazione, le funzioni saranno svolte dal vicepresidente o dal consigliere più anziano, in regime di prorogatio.

Articolo 17 – Convocazione del consiglio direttivo

1. Il consiglio direttivo si riunisce ordinariamente senza formalità almeno 1 volta l’anno su iniziativa del Presidente e straordinariamente o la maggioranza dei consiglieri ne chiedono la convocazione.

Articolo 18 – Compiti del consiglio direttivo

1. Il consiglio direttivo è dotato dei più ampi poteri per la gestioneordinaria dell’Associazione. A esso

competono in particolare:

1. la redazione annuale e la presentazione in Assemblea, del bilancio consuntivo dell’attività svolta nel corso dell’anno solareprecedente e di quello preventivo;
2. indire le assemblee ordinariedei soci da convocarsi almeno1 volta all’anno,nonché le assemblee

straordinaria anche nel rispetto del presente statuto;

1. determinare l’importo delle quote associative;
2. assumere le decisioni inerentispese ordinarie di esercizio e in c/capitale, per la gestionedell’Associazione;
3. assumere le decisioni relativealle attività e ai serviziistituzionali, complementari e commerciali da intraprendere per il miglioreconseguimento delle finalitàistituzionali dell’Associazione;
4. assumere le decisioniinerenti la direzione del personale dipendente e coordinamento dei collaboratori e dei professionisti di cui si avvale l’Associazione nonché di eventuali volontari e curare l’esecuzione degli adempimenti di cui al D.Lgs. 36/2021in materia di lavoro sportivo;
5. la presentazione di un piano programmatico relativo alle attivitàda svolgere nel nuovo anno sociale;
6. l’elaborazione di proposte di modificadello statuto, o di emanazione e modifica dei regolamenti sociali;
7. l’istituzione di commissioni e la nomina di rappresentanti in organismi pubblicie privati, federazioni e altri enti;
8. la facoltà di nominare tra gli associati, soggetti esterni all’ambito consigliare, delegati a svolgere particolari funzioni stabilite di volta in volta dal consiglio direttivo stesso;
9. redigere gli eventuali regolamenti interni relativi all’attività sociale da sottoporre all’approvazione dell’assemblea degliassociati;
10. adottare provvedimenti disciplinari nei confrontidei soci, i quali potrannoimpugnarli dinanzi all’assemblea;
11. delibera sulle domandedi ammissione degli associati o su eventualicause di esclusione;
12. nomina il responsabile della protezione dei minori di cui all’articolo 33, comma 6, D.Lgs.36/2021;
13. qualsiasi altra funzioneespressamente prevista nel presente statuto o che non sia espressamente attribuita agli altri organi.

Articolo 19 - Il presidente

1. Il presidente è eletto dall’Assemblea con la maggioranza dei voti dei presenti/rappresentati.
2. Dura in carica 4 anni ed è rieleggibile.
3. Egli presiede l’Assemblea ed il consiglio direttivo e ne provvede alla convocazione, vigila sulla corretta esecuzione delle delibere di tutti gli organi sociali dei quali controlla il funzionamento e il rispetto della competenza.
4. Ha la rappresentanza legaledell’Associazione.
5. Nei casi di urgenza il presidente può esercitare i poteri del consiglio, salvo ratifica da parte di questo alla prima riunioneutile successiva, da tenersi comunqueentro 30 giornidalla decisione.

Articolo 20 - Il vicepresidente

1. Il vicepresidente viene eletto nel proprio ambito dal consigliodirettivo a maggioranza dei presenti/rappresentati e sostituisce il presidente in caso di sua assenzao impedimento temporaneo e in quellemansioni per le quali venga espressamente delegato.

Articolo 21 - Il segretario e il tesoriere

1.Le funzionidi segretario e tesoriere possono essere conferiteanche alla stessa persona.

2.Qualora esse siano attribuite a persone diverse, in caso di impedimento del tesoriere a svolgere le proprie funzioni, ovvero nell’ipotesi di dimissioni o di revoca del medesimo, le funzioni di questo sono assunte, per il tempo necessario a rimuovere le cause di impedimento, ovvero a procedere a nuova nomina, dal segretario o dal vicepresidente.

3.Il segretario, temporaneamente impedito, ovvero dimissionario o revocato, è sostituito con le stesse modalità dal tesoriere o dal vicepresidente.

4.Il segretario redige i verbali delle riunioni degli organi sociali e ne cura la trascrizione nei relativi libri e registri; dà esecuzioni alle deliberazioni del presidente e del consiglio direttivo, segue le procedure di tesseramento dei soci e attende alla corrispondenza.

5.Al tesoriere spetta provvedere alle trattative necessarie per l’acquisto dei mezzi e dei servizi deliberati dal consiglio direttivo e predisporre e conservare i relativi contratti e ordinativi. Provvede, inoltre, a incassare e liquidare le spese verificandone la regolarità e autorizzandone il pagamento.

6.Il tesoriere presiede alla gestione amministrativa e contabile dell’Associazione redigendone le scritture contabili, provvedendo al corretto svolgimento degli adempimenti fiscali e contributivi e predisponendone, in concerto con gli altrimembri del consiglio direttivo, il rendiconto annuale in terminieconomici e finanziari.

7.Al tesorierespetta anche la funzione del periodico controllodelle risultanze dei conti finanziari di cassa,

banca, crediti e debiti el’esercizio delle operazioni di recupero dei creditiesigibili.

Articolo 22 – Organo di revisione

1. L’organo di revisione può essere eletto dall’Assemblea. Può essere sia monocratico che collegiale e resta in carica 3 anni.
2. Controlla l’amministrazione dell’Associazione, la corrispondenza, il bilancio, le scritture contabili e vigila sul rispetto dello statuto.
3. Partecipa alle riunioni del consiglio direttivoe alle Assemblee, senza diritto di voto, ove presenta la propria relazione annualein tema di bilancio consuntivo.
4. Tale organo si riunisceogni 90 giorni per le dovute verifichecontabili e amministrative, nonché qualora opportuno, previa convocazione del presidente.
5. Le adunanze e le decisioni devono essere riportate in un appositoverbale sottoscritto da tutti i componenti presenti.
6. Per quanto compatibile con il presentestatuto si applicanole norme di cui agli articoli 2397 e ss,, cod. civ..

TITOLO IV

Patrimonio e scritture contabili

Articolo 23 – Il rendicontoeconomico

1. La redazionee la regolare tenuta del rendiconto economico-finanziario è obbligatoria.
2. Il consiglio direttivo redige il bilanciodell’Associazione, sia preventivo che consuntivo, da sottoporre all’approvazione assembleare.
3. Il bilancio consuntivo deve informarecirca la complessiva situazione economico- finanziaria dell’associazione.
4. Il bilanciodeve essere redattocon chiarezza e deve rappresentare in modo veritiero e corretto la situazione patrimoniale ed economico-finanziaria dell’Associazione, nel rispetto del principio della trasparenza nei confronti degli associati. In occasione della convocazione dell’assemblea ordinaria, che riporta all’ordine del giorno l’approvazione del bilancio, deve essere messa a disposizione di tutti gli associati copia del bilancio stesso.
5. L’intero consigliodirettivo, compreso il presidente, decadein caso di mancata approvazione del bilancio da parte dell’Assemblea. In questo caso troverà applicazione quanto disposto dall’articolo 16, comma 2.

Articolo 24 - Anno sociale

1. L’anno sociale e l’esercizio finanziario iniziano il 1° luglio e terminano il 30 giugno di ciascun anno.

Articolo 25 – Il patrimonioe divieto di distribuzione degli utili

1. Il patrimonio dell’Associazione è indivisibile ed è costituito: a) dai beni mobili/immobili proprietà dell’Associazione nonché acquisiti mediante lasciti o donazioni; b) contributi, erogazioni, lasciti e donazioni di enti e soggettisia pubblici che privati; c) eventuali fondidi riserva costituiti con le eccedenzedi bilancio.
2. I mezzi finanziari dell’Associazione sono costituiti dalle quote associative annuali ed eventuali contributi determinati dal consiglio direttivo, dai proventi derivanti dalle attività organizzate dall’Associazione e da eventuali proventidi natura commerciale.
3. L’associazione destinaeventuali utili e avanzi di gestione allo svolgimento dell’attività statutaria o all’incremento del proprio patrimonio.
4. È sempre vietata la distribuzione, anche indiretta, di utili e avanzi di gestione, fondi e riserve comunque denominati, ad associati, lavoratori e collaboratori, amministratori e altri componenti degli organi sociali,anche nel caso di recessoo di qualsiasi altra ipotesidi scioglimento individuale del rapporto.
5. Si applical’articolo 3, comma 2, ultimo periodo, e comma 2-bis, D.Lgs. 112/2017.

TITOLO V

Dei lavoratori e volontari

Articolo 26 – Lavoratori e volontari

1. I lavoratori sportivi dell’Associazione hanno diritto a un trattamento economico e normativo ai sensi dell’articolo 25, D.Lgs. 36/2021, secondo il principio di pari dignità e opportunità, in quanto compatibili, le norme di leggesui rapporti di lavoro nell’impresa.
2. Ai lavoratori sportivi subordinati, in particolare, si applicano le disposizioni di cui agli articoli 26, 34 e 35, D.Lgs. 36/2021.
3. Ai rapportidi collaborazione coordinata e continuativa di carattere amministrativo-gestionale si applica l’articolo 37, D.Lgs.36/2021.
4. L’Associazione può altresì stipulare contratti di apprendistato per garantire la formazione dei giovani atleti ai sensi dell’articolo 30, D.Lgs. 36/2021.
5. Ricorrendone i presupposti, l’attività di lavoro sportivopuò costituire oggetto di un rapporto di lavoro nella forma di collaborazioni coordinate e continuative ai sensi dell’articolo 409, comma 1, n. 3, cod. civ.. Per quest’ultima si applica l’eccezione prevista alla presunzione di rapporto subordinato di cui all’articolo 2, comma 1, D.Lgs. 81/2015.
6. Sono ammesse altresì le prestazioni sportive dei volontari, ivi compresi i dipendenti pubblici, purché non siano retribuite in alcun modo nemmeno dal beneficiario.
7. Per tali prestazioni sportive possono essere rimborsate esclusivamente le spese documentate relative al vitto, all’alloggio, al viaggio e al trasporto sostenute in occasione di prestazioni effettuate fuori dal territorio comunale di residenza del percipiente. Tali rimborsi non concorrono a formare il reddito del percipiente. E’ previstala possibilità di erogare rimborsiforfettari nei limiti stabiliti dalle normative vigentiin materia.
8. Le prestazioni sportive di volontariato sono incompatibili con qualsiasi forma di rapporto di lavoro subordinato o autonomo e con ogni altro rapporto di lavoro retribuito con l’ente di cui il volontario è socio o tramite il quale svolgela propria attivitàsportiva.
9. È previsto in ogni caso l’obbligo di assicurare per la responsabilità civile verso i terzi i volontari, in capo all’ente che si avvalgadel loro operato,anche mediante polizzecollettive, secondo le linee guida di cui al D.M. 6 ottobre 2021, del Ministero dello sviluppo economico di concerto con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

TITOLO VI

Disposizioni finali

Articolo 27- I Tesserati

1. I tesseratisono le persone fisiche che fanno parte delle Federazioni o Enti Sportivia cui l’Associazione è affiliata e sono rappresentati da:
2. atleti;
3. dirigenti socialie soci di società affiliate;
4. giudici/arbitri;
5. dirigenti;
6. tecnici, istruttori;
7. altri tesserati alle Federazioni ed Enti a cui l’Associazione è Affiliata;
8. L’Associazione, con l’affiliazione alle Federazioni ed Enti Sportivi, deve garantire ai tesserati quanto loro necessario per l’esercizio dello sport praticati, con le stesse modalità previsteper i propri Soci.
9. I tesserati alle Federazioni ed Enti Sportivi a cui l’Associazione è affiliata, in analogia con i Soci della Associazione, dovrannocontribuire alla copertura dei costi relativiall’utilizzo delle strutture sociali e per lo svolgimento dell’attività sportiva, formativa, didattica e promozionale.
10. Il minore che abbia compiuto i 14 anni di età non può essere tesserato se non presta personalmente il proprio assenso.
11. Per quantonon espressamente contemplato nel presente articolo,si rinvia a quanto dispostodal Titolo III –

Capo I – artt. 15 e 16 D.Lgs. 36/2021.

Articolo 28 – Le sezioni – trasformazione – Terzo settore

1. L’assemblea, nella sessione ordinaria, potrà costituire delle sezioni nei luoghi che riterrà più opportuni al fine di meglio raggiungere gli scopi sociali.
2. L’assemblea, a maggioranza assolutadei presenti, potrà deliberare la trasformazione dell’Associazione in Società sportiva di capitali o cooperativa sportiva.
3. L’assemblea ordinariapotrà deliberare l’iscrizione al registro unico nazionale del terzo settore.

Articolo 29 – Scioglimento

1. Lo scioglimento dell’Associazione è deliberato dall’assemblea ai sensi dell’articolo 13.4 del presente statuto, con esclusione delle deleghe.
2. Così pure la richiesta dell’assemblea straordinaria da parte dei soci aventi per oggetto lo scioglimento dell’Associazione deve essere presentata da almeno 3/4 dei soci con diritto di voto, con l’esclusione delle deleghe.
3. Il patrimonio residuoin caso di scioglimento è devoluto a fini sportiviai sensi dell’articolo 7.1, lettera h), D.Lgs. 36/2021.

Articolo 30 - Clausola compromissoria

1 Le controversie in materia sportiva saranno rimesse al collegio arbitrale previsto dai regolamenti della Federazione Italiana Giuoco Handball. A tal fine troveranno applicazione le norme sulla clausola compromissoria e sul collegio arbitralepreviste dai vigentiregolamenti della Federazione o ente di promozione sportivadi appartenenza.

Articolo 31 - Norma di rinvio

1. Per quanto non espressamente contemplato nel presente statuto, valgono, in quanto applicabili, le norme del codice civile e le disposizioni di legge vigentidi settore.

Regolamento della società ASD San Lazzaro Handball Club

Approvato il:

In vigore dal:

Codice etico ASD San Lazzaro Handball Club